To:问道兴业1806学友一封信
发表时间:2018-06-26 08:02


 喜欢早起的我,爱打坐、静坐,任自己的思绪放飞,享受清晨静谧。而思想的熔炉却在炼狱。(叔本华:人在人生目标追求过程中的战战兢兢;在目标达成后短暂喜悦后带来空虚。)

有人问:“老徐,课酬不低还休闲,为什么还作?!?/span>

直到现在我也没有想到冠冕堂皇的理由,姑且就“心”在驱动吧!或者情怀?!癗o作,No Die”,但实际是不作最后也是死。把作改为做“啥”吧:

      a)PMP为什么聪明却少睿智?

      b)PMP到底修炼自己什么?

以上定位为情怀,彰显未来努力之方向,而今天更多


我想到了


640.jpg

图一:考点大门欢迎横幅

你们,你们今天运气不错

6点我们出门,下大雨;

7-8:30 你们陆续来考点,我们在考点大门发红牛,晴。我们小MM在地铁口拿伞等你们,没用上;

8:30,大雨,你们都进场了,我们在屋檐下享受了一会大雨洗涤;

之后;大雨,我们在星巴克聆听雨声。你们的音容笑貌跃然“脑”中:

643.jpg


642.jpg

图三:学生考前领取“红?!焙嫌?/span>


鲁显仪:一位1806期正向话痨,他在群里最具正能量的人,这是PM的一笔宝贵财富。在虚拟、高科技今天,智慧会被机器替代,而懂得整合智慧是人最重要能力。需具备强的组织能力去推动任务,需主观意愿的热心去破冰,需群里正向鼓励以避免“乌合之众”群体效应(心理学)等。

曾令华:学霸代表,学体系强的不在单纯做题能力,强的是管理思维的理解力,用自己语言去提升认知体系。关键是,还不潜水,热心为兄弟姐妹解答问题。

对可遇不可求人才,教研团队一致同意并盛情邀请他们作为1809期“辅导员”。不光在成绩而在那份难得的正向影响。

当然,还有那些组长,小鲁、胡清、王黎浩、张满丰、李剑、万浩然。

还有群里热心学友:邓江芳、高玄英、李胜、贺飞等等。

(老徐在星巴克记忆敲的名字,或许遗漏,也不知对否)

是你们的热心搅动了蠢蠢欲动的群学习,点亮自己影响了别人,配合刘老师一起治愈了人类魔咒帕金森和墨菲的影响。真心感谢!


我曾担心过的


    我通常在上课的时候都会友情提醒几个注意点:

       一是不能私下去做网络上的题,不建议去做其它培训公司的题,不建议买其它PMP考试参考书籍;因为周琦老师、老徐和刘老师在业界足够优秀了,。你们或许不知(没有对比),如此资深老师如此强辅导,幸福有点过度了,因为老师成本太高,没几个敢玩!

       二是一次通过最节省时间,强调体系的理解而不是死记硬背。即便通过,脱稿回答学了啥?如果仅回答局部单点知识,你其实亏了,也不要去高谈阔论学以致用??!后期再修炼吧.......

       三是多利用小组学习替代个人学习,避免学习疲劳还建立人脉,形成革命友谊;

       人的精力是有限的,学体系重点放到理解而不是单点知识的吸取,我秉承体系学习真正做到 “懂-会-通-用”,我们不会单纯为讨好学友而教学,你们走的弯路我们也走过。我们理念是用教研实力衡量高度,团队老师都是丰富经验的项目管理从业者(12年以上实战和8年以上教训经验),真不希望所有学友踩在金子上却只抬头仰望无尽苍穹。

       读《大众心理研究》和《乌合之众》,我清楚的知道微信这种虚拟的沟通模式在群体沟通中的威力,群体往往用无意识行为代替个人的有意识行为,如果是负能量将会人为无限放大和遐想,如果是正能量将激励整个团队斗志和协同。微信的信息就像喝水一样,够量的水可以解渴,但是过量的水可以使人中毒。尤其是当今大数据时代,有效率、有效果、正能量的信息是当今高效能人士都追求目标?!凹核挥?勿施于人”,微信群本着“善待有缘人,人人为我,我为人人”的信念,秉承“责任、公平、诚实、尊重”的行为准则去指导了1806期的沟通。

       以上1806期学友们做得很好,感谢各位给予我们在整个辅导过程中极大的支持!

       我曾在上课时开玩笑:“你担心我放心、你放心我担心”,1806期唯一缺憾是我的担心持续时间过长,含:

      a、临时抱佛脚的好多;

      b、考前进行了多次面对面辅导开放日,有时去的人不是很多,当我有时看到那落寞的几个小组,剩下的就是落寞的我了;

       c、很多小组学习几乎都是我们主动去问才会反馈。

       当然,你们也有担心的,出来混终始要还的??记耙恢苣蔷⑼?,让人感动涕零,上演了激情燃烧的岁月;就今天,一块让你忐忑不安巨石将压在您的心头、让你茶不思饭不香,直到成绩出来的时候。但也不用太担心了,问题不大。


未来期望做的


善待有缘人,传播正能量是我们座右铭。培育更职业PM是我们使命。我(我们)不愿去做一锤子买卖,我们才刚认识,我们需要在这个睿智世界中打开心扉、共同成长。有兴趣记得参加问道兴业PM人脉+,在行思说写中感悟睿智!

实话,PMP培训根本不赚钱!除非量足够大、价格高、服务之间做个多标准决策分析。但我们不会放弃服务,唯一,我可以回答是“情怀”,还有内训和咨询在支撑我们。


呐喊下



稻盛和夫在《活法》中提到:“人生.工作的结果=思维方式x热情x能力”,让我知道人生成功不光是“能力+热情”,最重要的是思考方式,它包含一个对生活的态度、哲学、思想、伦理观。

       PMP做为国际高素质管理人才代表,需反求诸己修炼。

       项目经理最大的能力不是“?!?,是懂得善待有缘人;

       懂得与整体和谐相处;

       懂得亲和的与其他人协同;

       懂得感恩前行;

       懂得传播正能量;

       懂得培育自我学习能力;

       懂得热心去组织一些事;

这些理念比那个PMP证书值钱,在人比“鬼”精的时代,是决定我们前行的王牌。

期待在正确理念下我们一起协同前行!

记?。嚎突в美婧饬?,朋友用心去衡量,做朋友吧,别把自己当成客户了。

望着你们渐行渐远的背影,我们之间物理距离将越拉越远,但愿我们心之距离越来越近。

记得,后期多参加问道兴业PM人脉+活动,明天都有!上午读书协会PK,在公司总部;下午刘老师实战!

祝好!


                      ——-老徐随笔(地王大厦星巴克)6/23上午




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